Bâtiment : un nouveau centre de formation d'apprentis à Villefranche ?

La formation a été le sujet phare de l'assemblée générale de BTP Rhône à Villefranche. Le Beaujolais semble directement concerné par les perspectives d'ouverture d'une structure décentralisée de formation.

Il est fortement question d'ouvrir une unité de formation à Villefranche pour une soixantaine d'apprentis du bâtiment et des travaux publics. Elle devrait être orientée vers les sections maçonnerie et peinture, pour lesquelles il y a une forte demande sur le nord du département. Elle pourrait prendre la forme d'une extension -une structure décentralisée- du centre de formation des apprentis Philibert Delorme de Dardilly. Les négociations en cours exigent un minimum de discrétion et la profession ne concède que peu d'informations.
En effet, le bâtiment recrute et les établissements de formation existants affichent complets (800 apprentis au CFA de Dardilly, 350 à l'institut du BTP). La profession s'accorde pour dire qu'il devient urgent de développer de nouvelles structures de formation sur le département. Deux opportunités sont à l'étude, l'une sur Villefranche pour le nord du département, l'autre à Givors pour le sud. La profession souhaite la création d'établissements paritaires employeurs-salariés, gérés par BTP Rhône, la Capeb, Afobat... une enquête CCCA en cours va permettre la prise de décision, l'agrément final étant donné par la Région.
Le BTP manque de bras
Pour la concrétisation de ce projet, les délais dépendront de la solution choisie. S'il faut construire les murs, cela prendra évidemment davantage de temps. Une ouverture dans un lycée existant permettrait d'aller plus vite, et de travailler en partenariat avec le corps enseignant en place. Dans ce cas, la profession propose de partager l'enseignement en fournissant des intervenants. Elle souhaite conserver un droit de regard sur le contenu de la formation et les examens car, comme dit le président Jean-Pierre Roche, "Qui mieux qu'un pro sait ce dont le BTP a besoin".
Les nombreuses campagnes de sensibilisation menées par la profession, telles que les coulisses du bâtiment, les journées de l'apprentissage, semblent porter leurs fruits, et attirer un nouveau public. Les nouvelles techniques requièrent un bon niveau de qualification. Il faut maintenant donner à ces jeunes le moyen de se former et l'apprentissage semble bien être la voie royale. Jusqu'en 2010, dans le Rhône, le Bâtiment évalue son besoin annuel à un minimum de 2000 recrutements, les Travaux publics à au moins 500. "Ce sont des professions, dit le président, où les jeunes motivés ont de véritables perspectives de carrière. L'ascenseur social marche."