Satim : une entreprise pas comme les autres

Dans cette coopérative de production, les onze salariés sont associés à parts égales, c'est-à-dire, que chaque employé, quel que soit son statut à une voix lors de l'assemblée générale ordinaire qui se tient au mois de juin. Les bénéfices sont partagés, une fois par an, à parts égales entre les salariés.
Le salarié nouvellement embauché peut faire sa demande pour devenir associé après un an passé dans l'entreprise. Sa candidature est acceptée en assemblée générale, la décision est prise à la majorité. A partir de là, il doit verser une partie de son salaire brut qui remonte en capital tous les mois. Quand un associé quitte l'entreprise, il se retire avec sa part de capital. C'est pourquoi, Satim est une entreprise à capital variable.
A en croire le gérant Philippe Berthoud, ce mode de fonctionnement et l'intéressement qu'il induit apporte une motivation supplémentaire.
Avec ses onze salariés, Satim est une petite structure réactive qui travaille essentiellement en sous traitance : "On fait des coffrages, de la mécano-soudure, des pièces industrielles, des chassis... Nous sommes spécialistes de la petite et moyenne séries et du mouton à cinq pattes (pièce à l'unité)" commente Philippe Berthoud. "On se distingue par la fabrication de moules à béton, on n'est peu à le faire. nous avons un laser pour découper les pièces depuis quatre ans qui nous avantage pour la rapidité d'exécution. On apprécie mieux les délais."
Dans cette société, très masculine, Monique Lornage qui s'occupe de la partie administrative est co-gérante. Philippe Berthoud est axé sur la prospection. Les autres sont tôliers-chaudronniers, placés sous la responsabilité de MM. Gout et Berthoud.
Michèle Moreau
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