Emploi des seniors : on pense enfin à eux

Afin de favoriser l'égalité des chances et de contribuer à l'emploi des seniors en période de difficultés ou de reconversion professionnelle, l'ANPE, la préfecture du Rhône, la Chambre de commerce et d'industrie du Beaujolais, la Maison de l'emploi et de la formation et l'association EGEE Rhône-Alpes ont signé vendredi dernier à Villefranche, lors du forum transports-emploi à ParcExpo, une convention. Les partenaires s'engagent à coopérer pour la mise en place d'un programme de parrainage.
Nous sommes le dernier pays d'Europe à embaucher des seniors, comme s'ils étaient inutiles", a lancé Jacques Gérault, préfet de la Région Rhône-Alpes, préfet du Rhône. Alors qu'ils ont acquis une expérience qui pourrait doublement profiter à l'entreprise. Les seniors demandeurs d'emploi restent encore trop souvent sur le carreau. Sur le bassin de Villefranche, 18 % des demandeurs d'emplois sont des seniors. Jacques Gérault en a appelé de nouveau à la mobilisation des enreprises et aux actions de parrainage. C'est l'objet de la convention qui vient d'être signée par les partenaires acteurs de l'emploi. Le parrainage a pour objet d'accompagner un senior de plus de 45 ans en recherche d'emploi, soutenir sa démarche par un chef d'entreprise ou un cadre en retraite qui lui apportera ses conseils et son aide, notamment en matière de valorisation de son expérience professionnelle et d'ouverture vers une orientation professionnelle nouvelle mais adaptée aux besoins du marché. Ce parrainage s'adresse à des seniors, hommes et femmes, suivis par l'ANPE, qualifiés ou non. La Chambre de commerce et d'industrie du Beaujolais assure la promotion de l'opération auprès des chefs d'entreprises de son territoire de compétence et sollicite individuellement les entreprises et entrepreneurs à participer au programme. Par ailleurs, elle animera le "Club des parrains", lieu d'échanges et d'expériences. "Nous assurons un accompagnement individualisé, qu'il soit moral ou d'ordre technique" explique Christian Gaudex, responsable à Villefranche d'Entente des générations pour l'emploi et l'entreprise. L'association a récemment aidé un cadre à retrouver un emploi de haut niveau dans une entreprise. Une des missions d'EGEE est d'identifier des métiers et des secteurs d'activité en tension pour lesquels les compétences des seniors seraient appréciées. Quant à la Maison de l'emploi et de la formation, elle pourra mettre en œuvre son espace de simulation d'entretien de recrutement au sein de la Cyber base emploi. Partenaire du projet, la sous-préfecture assurera la coordination globale du programme.
LC