Economie : Berthoud recrute 60 personnes en CDD

Berthoud, entreprise spécialisée en matériel agricole, propose
pour septembre soixante postes d'agents de montage en Contrat
à durée déterminée pour une durée de six à huit mois. La société
sélectionne ses employés en partenariat avec l'ANPE qui elle même a mis au point une technique de recrutement appelée

Cette méthode permet de repérer les habilités qui sont prépondérantes par rapport aux connaissances techniques requises. "Pour la mise en place de cet exercice, nous sommes allés repérer les styles de postes à pourvoir" explique Cédric Gaillard, responsable de l'ANPE de Belleville. "Puis nous avons créé une série d'exercices qui permet de tester les habilités demandées qui ont été ensuite validées par l'entreprise. La seconde étape consiste à faire tester ces exercices par douze salariés de chez Berthoud qui les ont réajustés. Nous avons enfin défini une note à attribuer aux candidats" complète Cédric Gaillard.
Après tous ces préalables, les conseillers ANPE convoquent les demandeurs d'emploi et organisent les sessions tests dans l'entreprise, puis communiquent à l'employeur les noms des personnes qui ont réussi. Elles seront alors toutes reçues par le Directeur des ressources humaines. Deux sessions tests ont d'ores et déjà été organisées, la troisième se tiendra en septembre. "Expérimental pendant quelques années, le recrutement par simulation est aujourd'hui intégré dans l'offre de service de l'ANPE" indique le responsable de l'antenne de Belleville. L'agence considère qu'un profil de poste est constitué d'une part de connaissances techniques acquises par la formation ou l'expérience - qui elles évoluent dans le temps et sont friables-, d'autre part d'habilités transférables d'une situation à une autre qui peuvent avoir été développées en dehors du cadre professionnel. "Mais attention, la méthode de recrutement par simulation ne fait pas tout" souligne Cédric Gaillard : elle n'évalue pas les savoir-faire technique, la motivation...et les candidats doivent savoir lire et écrire. Chez Berthoud en 2007, 138 demandeurs d'emploi ont passé des tests, 60 ont réussi, 40 ont signé un contrat de six mois.
Laurence Chopart